Implementation of Legal Compliance Function in Different Types of Enterprises and Its Implications for Job Positions and Skillset Requirements

Simple item page
dc.contributor.authorWittlin, Jan
dc.date.accessioned2025-04-03T11:45:00Z
dc.date.available2025-04-03T11:45:00Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractCompliance roles remain one of the fastest growing legal professions undergoing a profound transformation as the compliance function itself adapts to the requirements of a fast-paced regulatory and business environment. The purpose of this study is identification of current approaches to the implementation of the compliance function through an analysis of relevant job offers and positions in different types of organizations in the Polish market in 2023 and 2024. The broad diversity of entities covered allows for a comparison of the evolution of compliance function in different types of organizations in financial or non-financial industries, domestic or international operations and/or setting up a shared services center. The secondary objective is to provide guidance to both educational institutions and employment candidates and suport them in aligning skills and competences with current and future market requirements. Role związane z realizacją funkcji compliance – zapewnienia zgodności z prawem – należą do najszybciej rozwijających się w ramach zawodów prawniczych. Podlegają one obecnie głębokiej transformacji, w miarę jak funkcja zapewnienia zgodności jest dostosowywana do wymagań szybko zmieniającego się otoczenia regulacyjnego i biznesowego. Celem niniejszego badania jest identyfikacja aktualnego podejścia do realizacji funkcji compliance poprzez analizę wybranych ofert pracy oraz stanowisk w różnych typach organizacji na polskim rynku w latach 2023−2024. Duża różnorodność podmiotów objętych analizą pozwala na porównanie funkcji zapewnienia zgodności w różnych typach organizacji, z uwzględnieniem czynników takich jak działalność w branży finansowej lub niefinansowej, działalność krajowa lub międzynarodowa i/lub wyodrębnienie centrum usług wspólnych. Ponadto wnioski z niniejszego badania mogą posłużyć zarówno instytucjom edukacyjnym, jak i kandydatom do pracy w dostosowaniu umiejętności i kompetencji do obecnych i przyszłych wymagań rynku.
dc.identifier.citation"Przegląd Prawno-Ekonomiczny", 2025, nr 1, s. 83-97
dc.identifier.doi10.31743/ppe.17730
dc.identifier.issn2720-6734
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12153/8575
dc.language.isoen
dc.publisherWydawnictwo KUL
dc.rightsAttribution 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectcompliance
dc.subjectlegal compliance function
dc.subjectcompliance in Poland
dc.subjectzapewnienie zgodności
dc.subjectfunkcja compliance
dc.subjectfunkcja zapewnienia zgodności
dc.subjectcompliance w Polsce
dc.titleImplementation of Legal Compliance Function in Different Types of Enterprises and Its Implications for Job Positions and Skillset Requirements
dc.title.alternativeModele działania funkcji compliance – zapewnienia zgodności z prawem – w różnych rodzajach przedsiębiorstw i ich implikacje dla stanowisk i wymagań w zakresie kompetencji
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Wittlin_Implementation_of_legal_compliance_function_in_different_types_of_enterprises_and_its_implications_for_job_positions_and_skillset_requirements.pdf
Size:
189.21 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
2.81 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections
Przegląd Prawno-Ekonomiczny, 2025, Nr 1